mardi 10 novembre 2009

Cuestión d'âge

On dit que le train de l'opportunité arrive une fois dans la vie et il y a beaucoup de vérité dans une telle expression en analysant les possibilités de refaire une vie ailleurs. Je dirai que tout est relatif et il n'y a pas de formule exacte lors de l'âge de 30 si c'est mieux que 20 ou 40 ans. Mais la vérité est qu'il y a des limites que le système d'immigration de chaque pays impose et il y a des raisons d'ordre pratique pour cela, sans être entièrement d'accord avec ces limites. Tenant compte du fait que pour l'adaptation à l'environnement et de placement peut être une période de 3 (étant très optimiste) à 5 ans et d'avoir accès à un système de retraite est nécessaire d'avoir cotisé au moins 15 ans, il est déraisonnable de penser qu'à l'heure actuelle la limite d'âge pour commencer sur un nouveau site est de 40 ans. Or, comme la limite inférieure n'aurait pas beaucoup de problème, à moins que les promoteurs du projet puissent faire preuve d'études et d'expériences de travail, ce qui conduit à une expérience technique spécialisée ou professionnelle dans leur dossier ou curriculum. Mais bon, chaque cas est spécial et certaines personnes ayant atteint l'âge de 26 ans se sont avérées très compétentes dans le système. Aussi pour ceux qui disposent de capitaux suffisants pour investir et mettre une entreprise sur le lieu de destination, pour lesquelles l'âge est un facteur, dirons secondaire, à condition que le capital soit vraiment important. Mais revenons au thème principal n'est pas seulement une question de nombres, est également une source d'énergie et l'attitude de dire au sujet de l'avenir. Le plus jeune qu'on est, il est plus facile à adapter, changer à différentes coutumes, la langue,  les exigences dans le travail, le stress, etc. Donc, je pense que c'est l'un des facteurs le plus critique et si vous avez 35 ans ou un peu plus, de questions sérieuses s'imposent, au contraire nous pouvons voir que, une fois que le train est passé ... sont retour n'est pas facile.

 

 


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WR